Sėkmingos organizacijos veiklos skatinimui
Procesų valdymas
Procesinio požiūrio formavimas
Vertės grandinė ir procesų tipai
Procesų žemėlapio sudarymas
Procesų modeliavimas, tobulinimas ir stebėsena
Cameo Business Process Modeler valdymas
Komunikacijos simuliaciniai mokymai
Efektyvus vadovavimas
Tęstiniai praktiniai mokymai vadovams
Duomenimis grįsta analitika
Mąstymo efektyvumas
Lyderystė ir efektyvi komunikacija
Vadovo veiklos apimtys
Laiko ir užduočių valdymas
Organizacijos veiklos valdymas
Pažangūs bendravimo metodai realiuose situacijose
Aukšto spaudimo komunikacija
Krizinės komunikacijos valdymas
Pasitikėjimo savimi bet kokioje situacijoje ugdymas
Individualiai pritaikytos sesijos
Mokymai pritaikyti Jūsų organizacijos poreikiams
Trumpos tęstinės sesijos mažose grupėse
Konkrečių darbinių situacijų analizė
Praktinių vadovavimo įgūdžių stiprinimas
Kūrybingo ir efektyvaus darbo koncepcijos
Praktinių pavyzdžių analizė, sprendimų ir alternatyvų paieška
Komandos kūrybiškumo bei mąstymo efektyvumo didinimas
Mąstymo efektyvumo didinimo įrankių ir metodų taikymas
Kritinio mąstymo bei duomenimis grįstų ir įrodymais grįstų sprendimų koncepcijos
Duomenimis grįstų sprendimų taikymas sprendimų priėmimo procese
Duomenų analitikos ir kritinio mąstymo metodų taikymas
Mediacija
Neuromokslu paremtas personalo valdymas
Mokymai pritaikomi pagal veiklos sektorių
Konfliktų valdymo metodai
Konstruktyvaus dialogo fasilitavimas
Eskalavimo mažinimo strategijos
Konfliktinių situacijų simuliacijos
5 neuromokslu paremti principai (SCARF)
Darbuotojų poreikių atpažinimas ir jų motyvacijos stiprinimas
Organizacijos kultūros ir HR praktikos formavimas
Pokyčių valdymas.
Pagrindai sėkmingam darbui
Komunikacijos pagrindai
Jaunojo verslo paketas
Kaip išgirsti klientą ir darbuotojus?
Įmonės aiškios komunikacijos formavimas
Neverbalinės komunikacijos pagrindai: komunikacijos įmonėje stiprinimas ir tvaresnių santykių su klientais užmezgimas
Projektų valdymas
Projektų valdymo procesas organizacijoje
Projekto charakteristikos
Inicijavimas, planavimas, kontrolė ir kokybės valdymas
Projektų valdymo iššūkiai
Kaip pateikti sėkmingą paraišką finansavimui gauti?
El. komercijos pagrindai
El. komercijos pagrindai, nauda, modelių tipai ir tendencijos
Prekybos platformų apžvalga, pasirinkimas, sukūrimas ir optimizavimas
Skaitmeninio marketingo strategijos, CRM
Kibernetinis saugumas
Teisiniai ir mokestiniai įmonės valdymo aspektai
El. komercijos pagrindai
Prekės ženklo pozicionavimas
Socialinių tinklų valdymas
Omnichannel pagrindai
Projektų valdymo aspektai
Kibernetinis saugumas
Būtinoji teisė
Korupcijos prevencija
Duomenų tvarkymas ir apsauga
Pinigų plovimo prevencija
Antikorupcinės aplinkos kūrimas
Korupcijos rizikos valdymas - praktinių situacijų analizė
Interesų konfliktų prevencija - praktinių situacijų analizė
Viešųjų ir privačių interesų derinimas
Valstybės tarnautojo etika
Mokymai pritaikomi pagal veiklos sektorių
Asmens duomenų sąvoka, tinkamas tvarkymas, rizikos, pažeidimų valdymas
Atsakomybės pagal BDAR
Duomenų apsaugos pareigūno darbo metodai
Pinigų plovimo pagrindinių etapų atpažinimas
Nacionalinė ir tarptautinė įstatyminė bazė
Įtartinos veiklos atpažinimas
Tinkamas dokumentacijos tvarkymas
Pažeidimų pranešimas
Vidaus audito pagrindai
Vidaus audito tikslai
Rizikų valdymo proceso nustatymas ir vidaus kontrolė
Priemonės, reikalingos įmonei ir jos turtui apsaugoti
Paruošimas audito atlikimui
Komandos sutelktumui stiprinti
Perdegimas
Mobingas
Komandos sutelktumas ir emocinė branda
Kaip nukeliaujama iki perdegimo?
Vidinės priežastys, kurios veda link perdegimo
Pagrindiniai faktoriai organizacijoje, įtakojantis perdegimą
Įtampos įveikimo būdai
Mobingo darbe teisinis reglamentavimas
Atsiradimo priežastys, atpažinimas, formos ir bruožai
Kas laikoma mobingu?
Psichologinio smurto įrodinėjimas. Kur kreiptis?
Pasekmės. Prevencija
Koučingo sesijos
Komandos komunikacijos įgūdžių supratimas ir stiprinimas
Tinkamas konfliktų valdymas
Bendrų tikslų ir strategijos nustatymas
Bendros vizijos palaikymas
Lyderystės įgūdžių stiprinimas
Kitų aktualių sričių koučingas
Komandos sutelktumo formavimas
Sutelktumas kaip atsakomybės ir iniciatyvos veiksnys
Emociškai brandi komanda
Kaip atpažinti ir valdyti savo emocijas?
Kaip reaguoti į kitų emocijas?